2月27日，烏鞘嶺自然保護(hù)站領(lǐng)導(dǎo)班子成員到站屬6個資源管護(hù)站分別開展調(diào)研活動。

此次調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子秉持務(wù)實(shí)態(tài)度，帶著解決一線職工在生活和工作中的困難，征求管護(hù)人員對目標(biāo)責(zé)任制考核管理責(zé)任制及年度工作規(guī)劃的意見建議，分別趕赴各自包片的管護(hù)站開展調(diào)研。每到一處他們都與管護(hù)人員開展親切交流，詳細(xì)詢問日常工作細(xì)節(jié)，包括巡護(hù)管理中安全措施、數(shù)據(jù)采集、應(yīng)急處理等，認(rèn)真傾聽管護(hù)人員在巡護(hù)中面臨的問題。在生活方面，班子成員走進(jìn)食堂、宿舍的每一個角落，了解掌握急需維修的房屋、更換的辦公和生活設(shè)施。

此外，領(lǐng)導(dǎo)班子積極引導(dǎo)職工圍繞保護(hù)站發(fā)展和自然保護(hù)區(qū)建設(shè)進(jìn)行建言獻(xiàn)策，職工們踴躍發(fā)言，提出利用科技提升管護(hù)效率、加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)防、提升一線職工培訓(xùn)、推進(jìn)績效管理激勵機(jī)制等好的想法和意見建議。經(jīng)深入交流考察，全面掌握了亟待解決職工在生活工作中的困難。

此次基層調(diào)研是對以往工作的傳承深化，也是為制定2025 年度工作計(jì)劃和修訂完善2025年目標(biāo)工作責(zé)任制提供關(guān)鍵性參考。

長期以來，保護(hù)站堅(jiān)持立足一線抓好調(diào)查研究，增強(qiáng)問題意識，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)，凝聚群眾力量，著力推動祁連山保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)工作取得新進(jìn)展。